اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “معنويت در سازمان با رويکرد روانشناختی” لغو پاسخ

ملامهدی نراقی (انديشه های کلامی)
85000 تومان

معنای زندگی (مجموعه مقالات)
65000 تومان
معنويت در سازمان با رويکرد روانشناختی
85000 تومان
موضوع اثر حاضر، تشریح «معنویت در سازمان» است که به عنوان یکی از مباحث جدید در عرصه مدیریت کارکنان مطرح شده و با هدف افزایش و بهبود بهره بری سامان یافته است.
این تفکر ناشی از دگرگونی نگاه به انسان در جوامع پیشرفته و توجه به جایگاه انسان در سازمان است که منجر به توجه به تامین نیازهای متعالی کارکنان و پرورش نیروهای به اصطلاح یقه طلایی و خلاق است.
بر این اساس افراد بیش از سازمان ها در کنترل شغل ها نقش داشته و مدیران و کارکنان معنا و مفهوم دیگری در ارتباط با کار می یابند.
نگارنده ابتدا به بررسی معنا و مفهوم «معنویت» پرداخته و در این راستا به هم پوشی های معنویت و دین و نسبت آن با عرفان، اخلاق و روان شناسی اشاره نموده و پس از تعریف معنویت در کار، به روان شناسی آن مبادرت نموده است.
انگیزش و فرا انگیزش در سازمان، مطلبی است که در ادامه مورد توجه قرار گرفته و مدل هایی فرا انگیزشی گوناگونی مانند مدل آلپورت، فروم، یونگ و فرانکل معرفی شده است.
در پایان پس از تبیین مدل فراانگیزشی مبتنی بر معنویت کارکنان، آزمون و سنجش این مدل مورد مطالعه واقع شده است.
وزن | 435 g |
---|
موجود در انبار
موضوع کتاب: متفرقه
برچسب: برنامه ریزی, سازمان, مدیریت, معنویت
نظرات (0)
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.